Nesten 14.000 publikummere besøkte Portåsen i fjor. Det er rekord. Men nå vil kulturstedet underholde og engasjere enda mer.
Tekst: Tore Shetelig
Derfor søkes det nå etter en medarbeider som får bli med på å utvikle programmet på den populære kulturarenaen i Mjøndalen – til å bli enda mer variert og spennende.
– Vi er på jakt etter en medarbeider som er god til å få ting til å skje. Det er viktig med en stødig hånd, som kan skape gode arrangementer – fra idé til gjennomføring og evaluering, sier Eli Frøvoll Thoresen.
Hun er stedsansvarlig for Portåsen.
– Brennende interesse
– Dette er en stilling der medarbeideren vil ha stor grad av frihet til selv å forme innholdet. Så vi stiller oss derfor relativt åpen til hva slags bakgrunn kandidaten må ha. Det viktigste er brennende interesse for å utvikle Portåsens programtilbud – i tillegg til å ha ferdighetene som trengs, sier Eli Frøvoll Thoresen.
Den nye medarbeideren blir en del av Portåsens team, men stillingen krever likevel stor grad av selvstendighet.
Det handler om en 50 prosent stilling. Den er fast.
Tilbud til alle aldersgrupper
Portåsen har tilbud til alle aldersgrupper, og særlig familier. Stedet har fire scener, to gallerier, og en svært populær kafé. I tillegg er det et småbruk med skolehage, parkområde, drivhus og bigård.
– Vi er så glade og takknemlige for at folk velger å komme til oss – igjen og igjen. Stadig nye besøkende oppdager oss. Dette viser hvor viktig Portåsen er for folk, sier Eli Frøvoll Thoresen.
60 arrangementer
Publikummet var i fjor fordelt på de ordinære åpningsdagene og på stort og smått av arrangementer – 60 stykker totalt. Publikum fikk oppleve alt fra konserter i stort format, som CC Cowboys i Store Amfi, til små verksteder der man for eksempel kunne lære å dyrke sopp.
Også på de ordinære åpningsdagene i kaféen og galleriet, på søndager, har personalet merket et godt oppsving i både besøk og omsetning.
– Lage gode kulturopplevelser
– Hva går arbeidsoppgavene ut på?
– Å bidra til å lage gode kulturopplevelser – pluss formidlingsopplegg, for alle aldersgrupper, med vekt på familier. I dette ligger også research, praktisk tilrettelegging og markedsføring. Dessuten skal den nye medarbeideren ta ekstra hånd om Portåsens sosiale medier-konti og bistå der det er behov som en del av teamet: I kaféen, i hagen, på dugnad, med mer.
– Hvilke kvalifikasjoner trengs?
– Fortrinnsvis utdanning på bachelornivå eller høyere. Det kan for eksempel være lærer, bibliotekfag, journalist, kulturfag, osv. Den vi er på jakt etter må dessuten ha utmerkede språklige ferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk.
– Må kunne jobbe selvstendig
– Den vi ansette må kunne jobbe selvstendig. Det er også avgjørende å være lidenskapelig opptatt av å skape gode publikumsopplevelser. Kandidaten må også ha en naturlig interesse for sosiale medier. Det er også nyttig med grunnleggende ferdigheter i grafisk design, sier Eli Frøvoll Thoresen.
Derfor er det ønskelig at den som blir ansatt har innsikt i og interesse for kulturfeltet. Gjerne også har et relevant nettverk. Interesse for hage og lokalhistorie er også positivt.
Den nye Portåsen-medarbeideren må trives i formidlingssituasjoner – med både skoleklasser og et voksent publikum, og kunne bidra i utviklingen av dette. Det er også viktig å like å jobbe kreativt.
Hage og kjøkken også
– Kandidaten må ha gode praktiske ferdigheter og lett for å lære nye ting. Vi driver både med hage og kjøkken, så har man ikke erfaring med dette, håper vi på lærevillighet. Den nye medarbeideren må ikke la seg vippe av pinnen av å jobbe med mange ulike typer oppgaver på én gang, sier Portåsen-Eli.
